Optimización de recursos empresariales a través de gastos deducibles
![Gastos deducibles](https://gelfie.es/wp-content/uploads/2024/05/Gastos-deducibles-1024x683.jpg)
La gestión financiera de una empresa es clave para su éxito a largo plazo, y una parte fundamental de esta gestión es la identificación y optimización de los gastos deducibles.
Capital social de una empresa: El pilar que impulsa su crecimiento
![Capital social](https://gelfie.es/wp-content/uploads/2024/03/Blog-Gelfie-febrero-1024x601.jpg)
Cuando se trata del éxito empresarial, el capital social es un concepto fundamental que va más allá de las cifras.
Es la red de relaciones, confianza y recursos que una empresa construye con su entorno.
Los complementos salariales
![complementos salariales](https://gelfie.es/wp-content/uploads/2024/02/complementos-salariales-1024x683.jpg)
El Estatuto de los Trabajadores establece que la estructura del salario se debe determinar mediante la negociación colectiva o, en su defecto, mediante pacto individual.
Reestructuración laboral de una empresa
![Reestructuración laboral](https://gelfie.es/wp-content/uploads/2023/12/papeles-comerciales-naturaleza-muerta-varias-piezas-mecanismo-1024x683.jpg)
Es un proceso mediante el cual una empresa realiza cambios significativos en su organización, funciones, responsabilidades y número de empleados.
Plan de retribución flexible: Adaptando la compensación a las necesidades individuales
![planes de compensación flexible](https://gelfie.es/wp-content/uploads/2023/08/primer-plano-manos-pasando-contrato-al-empresario-irreconocible.jpeg)
Los planes de compensación flexible representan una estrategia innovadora y altamente efectiva para incrementar la motivación y el bienestar financiero de los empleados.